Inspiralux e mais 9 princípios da Alquimia da Liderança: transformando equipes e organizações

por | 17/09/2024 | Artigos

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Sempre que falo de alquimia, alguém cita o livro de Paulo Coelho (que acho ótimo e recomendo). Mas hoje quero falar da alquimia em seu contexto histórico: a prática antiga que buscava transformar metais comuns em ouro.

Embora a química moderna possa ter superado e desacreditado a alquimia, gosto bastante do conceito e da metáfora da transformação, particularmente na liderança.

Assim como os alquimistas buscavam mudar materiais, a alquimia da liderança trata de transformar mentalidades, estratégias e organizações.

Em um mundo que cada vez mais depende de racionalidade, dados e lógica, ainda há um lugar vital para abordagens intuitivas e emocionais na condução de equipes. A alquimia da liderança combina esses diferentes elementos para criar um impacto forte e diferenciar muito os líderes que conseguem implementá-la.

Analisando dezenas de casos de liderança bem-sucedida, criei uma lista com o que chamo dos 10 princípios da Alquimia da Liderança. Aproveitando o tema da alquimia, misturei palavras para criar termos novos que definem melhor esses princípios. Fui na linha do Planejação, termo que o Marcelo Caetano criou e que usamos com frequência na VM.

Aqui estão meus princípios alquimistas de liderança – veja o que acha e se adicionaria algo à lista.

  1. Sentilogia
  2. Inspiralux
  3. Vitoriação
  4. Simfluência
  5. Inruptura
  6. Memorasenses
  7. Confiambiente
  8. In-certeza
  9. Fracaprendizados
  10. Intuiformação

Os 10 princípios da Alquimia da Liderança

1. O princípio de alquimia de Sentilogia: A arte alquímica de transformar emoções em ações estratégicas. Esse princípio reconhece que as emoções são forças poderosas, frequentemente responsáveis por impulsionar decisões e gerar comprometimento genuíno dentro das equipes.

Dica prática: Durante as reuniões, comece abordando questões emocionais e preocupações da equipe, antes de entrar nos tópicos estratégicos. Isso cria um ambiente de maior conexão e engajamento.

2. O princípio de alquimia de Inspiralux: Moldar a realidade a partir de visões inspiradoras. Líderes devem usar esse princípio para pintar futuros promissores, motivando e guiando suas equipes rumo a objetivos ambiciosos.

Dica prática: Realize reuniões regulares de brainstorming onde os membros da equipe possam compartilhar suas visões e planos para bater metas. Unifique isso tudo numa grande visão única. Use essas visões e planos para inspirar e engajar continuamente seu time.

3. O princípio de alquimia de Vitoriação: Celebrar o progresso incremental para gerar impulso. Pequenas conquistas devem ser reconhecidas e celebradas para manter o engajamento da equipe e impulsionar o progresso.

Dica prática: Crie uma prática de “vitórias da semana” onde você e sua equipe celebram pequenos avanços alcançados a cada sexta-feira.

4. O princípio de alquimia de Simfluência: Aproveitar o poder dos gestos e símbolos na liderança para influenciar de forma poderosa. Líderes que dominam esse princípio sabem usar a comunicação simbólica para fortalecer sua liderança e inspirar sua equipe.

Dica prática: Use símbolos visuais (como troféus, medalhas, certificados) para destacar marcos importantes da equipe, ou gestos como agradecimentos públicos em reuniões. O livro 1501 maneiras de premiar seus colaboradores de Bob Nelson é uma excelente referência para quem quer descobrir mais formas criativas de reconhecer a equipe.

5. O princípio de alquimia de Inoruptura: Quebre regras com cuidado para promover inovação. Questionar o status quo é essencial para criar novas oportunidades e promover mudanças significativas, sempre com uma abordagem estratégica.

Dica prática: Incentive sua equipe a desafiar processos obsoletos. Crie um espaço seguro onde as pessoas possam sugerir novas maneiras de fazer as coisas sem medo de retaliação.

6. O princípio de alquimia de Memorasenses: Criar experiências sensoriais memoráveis para aumentar o engajamento da equipe. Um ambiente que estimula os sentidos promove a criatividade e o envolvimento ativo.

Dica prática: Experimente reorganizar o espaço de trabalho com cores vibrantes, iluminação diferente ou elementos naturais, como plantas, para estimular a criatividade da equipe.

7. O princípio de alquimia de Confiambiente: Valorize as pessoas além das métricas. A liderança eficaz foca em criar um ambiente de confiança, onde o ser humano está no centro das decisões, e não apenas os números.

Dica prática: Realize check-ins semanais com cada membro da equipe, não para discutir métricas, mas para ouvir suas preocupações, oferecer apoio e entender suas motivações pessoais. Segurança psicológica é uma das armas mais poderosas que um líder pode desenvolver na cultura da sua empresa e na sua equipe de vendas.

8. O princípio de alquimia de In-certeza: Navegar pela incerteza com confiança e visão de futuro. Este princípio ensina os líderes a lidar com o desconhecido, guiando suas equipes com clareza, mesmo em tempos de ambiguidade.

Dica prática: Durante momentos de incerteza, mantenha a comunicação aberta e transparente, destacando os próximos passos possíveis, mesmo que você ainda não tenha todas as respostas.

9. O princípio de alquimia de Fracaprendizados: Transforme contratempos em oportunidades de crescimento. Encare os fracassos como uma parte essencial do processo de aprendizado, usando-os para impulsionar o desenvolvimento da equipe.

Dica prática: Após um fracasso, organize uma reunião para discutir as lições aprendidas e como aplicar esse aprendizado em futuros projetos.

10. O princípio de alquimia de Intuiformação: Equilibrar decisões baseadas em dados com intuições. Líderes que aplicam esse princípio sabem harmonizar a análise lógica com insights intuitivos, criando uma abordagem mais completa e estratégica.

Dica prática: Ao tomar uma decisão importante, peça à equipe que traga dados e ao mesmo tempo incentive que cada um compartilhe suas impressões e intuições sobre a situação.

A Alquimia da Liderança trata de transformar indivíduos, equipes e a cultura da empresa.

Lembre-se de que esses princípios estão interconectados. Confiar na intuição pode levar a quebrar regras de forma cuidadosa, enquanto pequenas conquistas ajudam a construir impulso durante tempos de ambiguidade. Abraçar o emocional permite engajar emoções de maneiras que criam mais impacto do que a lógica sozinha.

Lógica + emocional = criatividade, diferenciação e maior engajamento.

Não uma coisa nem a outra: as duas juntas é que nos fazem melhores.

Abraços alquimistas,

Raul Candeloro
Diretor
VendaMais

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